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              人才觀

              視人才為財富,挖掘人才,培訓人才,激發潛能,永葆青春

              公司追求

              適才適用,人盡其才

              通過公司與員工共同的努力,實現企業與員工雙贏的原則,為好的員工提供相應的發展空間

              整體薪資水平處于本地企業中上游水平

               培訓方式

              自主學習

              師傅帶徒弟式的培訓

              內部導師制的培訓

              內部講師制的培訓

              外委培訓(國內、國外)

              員工福利

              交通補助、夜班補助、崗位津貼

              積分獎勵機制

              員工分紅

              生日、節日慰問

              派出學習

              晉級晉職


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